forum NSZZ solidarnosc

Wtorek 19 Maj

Zwi�zku z ostatnim spotkaniem oraz wsp�lnym om�wienie problem�w powsta�ych w fabryce "holzwerk" i wsp�lnych ustaleniach o podj�ciu akcji protestacyjnej prosimy o wyra�enie swojej opinnii na ten temat

Niedziela 29 Marzec

Co daje przynale�no�� do NSZZ "Solidarno��"? zapraszam do lektury sprawdzcie sami

1.

Fachow� pomoc prawn�
Zatrudnieni w Zarz�dzie Regionu radcy prawni s� zawsze do Twojej dyspozycji. Udziel� porady, pomog� w sporz�dzeniu r�nego rodzaju pism, w razie potrzeby b�d� reprezentowa� Ci� przed S�dem Pracy.

2.

Ochron� przed nieuzasadnionym wypowiedzeniem umowy
Pracodawca chc�c rozwi�za� z Tob� umow� o prac� musi zasi�gn�� opinii Zwi�zku. Sprzeciw "Solidarno�ci" powoduje, �e Twoja sytuacja staje si� niewsp�miernie lepsza. Pracownik nie b�d�cy cz�onkiem Zwi�zku nie b�dzie nawet ostrze�ony o zamiarze wypowiedzenia umowy o prac�.

3.

Znacz�cy wp�yw na swoje warunki p�acy i pracy
Zasady Twojego wynagrodzenia ustalane s� z naszym Zwi�zkiem. Z pracodawc� uzgadniamy podzia� nagr�d i wysoko�� otrzymywanych przez Ciebie premii. Negocjujemy i uzgadniamy z pracodawc� Zak�adowy Uk�ad Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, a nawet tak drobn� rzecz, ale dla Ciebie wa�n� - plan urlop�w

4.

Wp�yw na podzia� �rodk�w z Funduszu Socjalnego
Poprzez swoich zwi�zkowych przedstawicieli masz mo�liwo�� kontrolowania i wydatkowania �rodk�w z funduszu �wiadcze� socjalnych.

5.

Wp�yw na popraw� warunk�w pracy.
Zwi�zek egzekwuje �wiadczenia nale�ne Tobie i Twoim kolegom wynikaj�ce z zasad bezpiecze�stwa i warunk�w pracy a tak�e kontroluje przestrzeganie przepis�w BHP.

6.
Szkolenia i kursy
Mo�esz podnosi� swoje kwalifikacje bior�c udzia� w bezp�atnych kursach i szkoleniach organizowanych przez wyspecjalizowan� kadr� Dzia�u Szkole� Regionu Podlaskiego NSZZ "Solidarno��"

7.
Kart� rabatow�
Masz mo�liwo�� przyst�pi� do programu Grosik i otrzyma� katr� upowa�niaj�c� do ulg w wybranych plac�wkach us�ugowych, handlowych i kulturalnych.

8.
Zasi�ki statutowe
Po 6 miesi�cznej przynale�no�ci przys�uguj� Ci �wiadczenia statutowe w nast�puj�cych przypadkach: urodzenie dziecka, �mier� cz�onka rodziny, wypadki losowe.

Kontak z nami

Niedziela 22 Marzec

kontakt

Regulamin

Niedziela 22 Marzec

opis regulamin znajdzie sie tutaj

:)

Statut najciekawsze fragmenty

Niedziela 22 Marzec

Zwi�zek zrzesza pracownik�w zatrudnionych na podstawie umowy o prac� (tak�e sp�dzielczej umowy o prac�), a w rolniczych sp�dzielniach produkcyjnych zatrudnionych na podstawie cz�onkostwa (wyboru, powo�ania, mianowania), jak r�wnie� uczni�w przyzak�adowych szk� zawodowych �wiadcz�cych prac� na rzecz zak�adu pracy lub pobieraj�cych nauk� zawodu, osoby wykonuj�ce prac� nak�adcz�, osoby wykonuj�ce prace na podstawie umowy agencyjnej, a tak�e osoby czerpi�ce �rodki utrzymania z pracy wykonywanej na innej podstawie prawnej ni� stosunek pracy. Cz�onkami Zwi�zku mog� by� tak�e bezrobotni, emeryci i renci�ci oraz osoby odbywaj�ce zast�pcz� s�u�b� wojskow�. Utrata zatrudnienia, a tak�e powo�anie do odbycia zasadniczej s�u�by wojskowej nie oznaczaj� utraty cz�onkostwa.

--------------------------------------------

Przej�cie na emerytur� lub rent� oraz utrata zatrudnienia nie powoduj� ustania cz�onkostwa w dotychczasowej organizacji zak�adowej lub mi�dzyzak�adowej.

--------------------------------------------

Jednostka organizacyjna Zwi�zku, kt�rej w�adza jest jednocze�nie organem rejestruj�cym, pe�ni wobec zarejestrowanej przez siebie jednostki organizacyjnej Zwi�zku funkcj� nadzorcz�, koordynuje jej dzia�alno�� oraz podejmuje wi��ce j� decyzje, a tak�e mo�e dokona� jej wyrejestrowania, zgodnie z postanowieniami � 31.

--------------------------------------------

1. Cz�onek Zwi�zku jest zobowi�zany do comiesi�cznego p�acenia sk�adki cz�onkowskiej, z kt�rej finansowana jest dzia�alno�� Zwi�zku oraz jego jednostek organizacyjnych.
2. Wysoko�� sk�adki ustala Krajowy Zjazd Delegat�w w uchwale finansowej, decyduj�c r�wnie� o przeznaczeniu jej poszczeg�lnych cz�ci na okre�lone cele oraz okre�laj�c zasady jej przekazywania poszczeg�lnym jednostkom organizacyjnym Zwi�zku.

--------------------------------------------

Zwi�zek ma prawo organizowania akcji protestacyjnych, do strajku w��cznie, w obronie:

1) godno�ci, praw i interes�w swoich cz�onk�w, pozosta�ych pracownik�w, os�b wykonuj�cych prac� na innej podstawie ni� stosunek pracy, a tak�e emeryt�w, rencist�w i bezrobotnych,
2) wolno�ci zwi�zkowych,
3) praw cz�owieka i zasad sprawiedliwo�ci spo�eczne

Sonda "Jak oceniasz nasza stronke ? "

Niedziela 22 Marzec

Zapraszam do g�osowania :P

Nowosci

Sobota 21 Marzec

Macie ochote na nowosci i ciekawostki ze swiata pracy zapraszam do przeczytania tygodnika solidarnosc

kliknij tu===========>>>> http://www.tygodniksolidarnosc.com/ <<<<=================

Sobota 21 Marzec

Zapraszamy do wspolnej dyskusji na temat pracy oraz waszych problemow zwiazanych z warunkami pracy wynagrodzeniem itp.Odpowiedzi udziela prezes ( z wieloletnim do�wiadczeniem ) organizacji miedzyzakladowej NSZZ solidarnosc pan Zdzislaw M�ynarczyk